Comparando plano de saúde tradicional com alternativas inovadoras: qual a melhor opção?

Em um mundo onde a saúde é uma prioridade inegociável, a decisão sobre qual plano de saúde adotar tornou-se um dos dilemas mais relevantes do brasileiro. 

A busca por cuidados médicos de qualidade, acessíveis e eficazes é uma preocupação constante, e a escolha entre os tradicionais planos de saúde e as alternativas inovadoras é um tópico que gera crescente interesse e discussão.

Para ter uma ideia, levantamento divulgado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) revela que o setor totalizou, em dezembro do ano passado, 51.081.018 usuários de planos de assistência médica, superando, pela primeira vez, a marca de 51 milhões. 

Os planos de saúde tradicionais, conhecidos por sua longa tradição e abrangente rede de prestadores, estão competindo com alternativas inovadoras, que trazem inovações tecnológicas e modelos de assistência disruptivos para o cenário da saúde. 

Mas qual é a melhor opção para você? Neste blogpost, exploraremos as nuances de ambos os tipos de planos, dissecando seus prós e contras, para ajudá-lo a tomar uma decisão informada e direcionada às suas necessidades de saúde e orçamento. 

Vamos adentrar nessa análise e descobrir juntos qual caminho é mais vantajoso quando se trata do seu bem-estar e da sua tranquilidade em relação à saúde.

Vantagens e desvantagens do plano de saúde 

Os planos de saúde tradicionais têm sido o pilar do sistema de cuidados de saúde por muitas décadas. Eles são conhecidos por sua estrutura bem estabelecida e oferecem uma abordagem convencional para a gestão de despesas médicas. 

Um dos principais atrativos dos planos de saúde tradicionais é a ampla rede de médicos, hospitais e clínicas que eles oferecem. Isso proporciona aos segurados uma ampla gama de opções para escolher seus prestadores de serviços de saúde. 

Se você tem um médico ou hospital de confiança que deseja manter, é provável que eles estejam dentro da rede de um plano de saúde tradicional.

Além disso, em situações de emergência, os planos de saúde tradicionais oferecem atendimento urgente em hospitais e clínicas designadas. Isso é particularmente valioso quando a necessidade de cuidados médicos é imprevista e crítica.

No entanto, um dos maiores inconvenientes dos planos tradicionais são os custos. Eles geralmente exigem o pagamento de mensalidades significativas, tornando-os inacessíveis para muitas pessoas. 

Sem falar que os custos compartilhados, como a coparticipação, também podem aumentar o ônus financeiro.

Os planos de saúde tradicionais frequentemente envolvem processos burocráticos, como autorizações prévias para procedimentos médicos. Isso pode atrasar o acesso aos cuidados e aumentar a complexidade de lidar com as questões de cobertura.

Além disso, a flexibilidade na escolha de médicos e tratamentos pode ser limitada em planos tradicionais. Os beneficiários podem estar sujeitos a redes de prestadores restritas, o que pode restringir a escolha de profissionais de saúde.

Embora os planos de saúde tradicionais ofereçam uma base sólida de cuidados médicos, eles não são isentos de desafios. A alta despesa e a burocracia podem ser obstáculos significativos para muitas pessoas. 

É por isso que as alternativas inovadoras estão ganhando destaque como uma opção atraente para aqueles que buscam cuidados de saúde de qualidade a preços mais acessíveis e com maior flexibilidade. 

Conhecendo a Exmed como alternativa ao plano de saúde tradicional

A Exmed não é  um plano de saúde e nem cartão de desconto. Ela surge como uma alternativa a estes serviços, trazendo uma composição de serviços de saúde que atendem as maiores necessidades dos usuários: exames e consultas numa rede credenciada de excelência, com preços justos, seguro para auxílio para internação hospitalar em casos de doenças ou acidentes, serviço de telemedicina e outros seguros complementares. 

O usuário interessado em utilizar os serviços oferecidos, abre uma conta com a Exmed, deposita uma quantia mensal por PIX ou boleto podendo contratar o Exmed Pass e Exmed Life e ter à disposição uma série de benefícios: 

 

• Rede médico-hospitalar completa; 
• Descontos em farmácias e outros benefícios; 
• Serviços de telemedicina; 
• Ambiente seguro para arquivar histórico de saúde; 
• Conta de pagamento e investimento; 
• Pacote de seguros, em parceria com a Excelsior Seguros, que compreende: despesas com diárias de internação, seguro para morte por acidente, invalidez por acidente e auxílio funeral.

 

Com o Exmed Life é possível pegar o valor que você supostamente gastaria com um plano de saúde e colocar na conta da Exmed para consultas, exames, pronto socorro ou até mesmo a franquia do seguro. 

Ao final do ano, esse dinheiro rende e ainda pode ser útil para outras despesas. Ou seja, a Exmed é uma alternativa mais vantajosa que os planos de saúde convencionais, pois oferece qualidade de serviço e economia, sobretudo quando utilizado de maneira consciente. 

O dinheiro que você poupa só será utilizado quando você demandar, usufruindo de negociações exclusivas na rede conveniada. Ou seja, é mais segurança e economia para você.

Além disso, os clientes têm liberdade para retirar parte, ou a totalidade do dinheiro investido, sem penalidades, ou taxas de resgate. 

Basta transferir os recursos de sua conta Exmed para uma conta corrente de mesma titularidade, e, assim, você poderá sacar, ou transferir para quem desejar. Dentro da Exmed, você pode, também, fazer transferências gratuitas para outros usuários da plataforma. 

Todas as suas transações são efetuadas com senhas e suas informações são criptografadas e armazenadas em servidores seguros, que seguem todas as normas e padrões de segurança de dados, atuando em conformidade com a Lei Nacional de Proteção de Dados.

Além de vantagens para você, a Exmed oferece serviços em saúde para empresas, através do Exmed Empresas, com vantagens tanto para as organizações, quanto para o colaborador. 

O cuidado com a saúde física e mental dos funcionários está entre as principais prioridades dentro das empresas, mas também traz consigo um comprometimento relevante de orçamento. Ter um modelo que possibilita promover a saúde, aliando preço justo, acessibilidade e qualidade de serviço é um grande diferencial buscado pelas empresas.

É uma solução ideal para empresas de qualquer tamanho e deixa à disposição dos clientes uma plataforma de serviços médicos com preços já negociados para serem utilizados quando preciso, sob demanda, sem que haja comprometimento de recursos com mensalidades que oneram o orçamento das empresas. 

Na Exmed, você paga pelos serviços que escolhe utilizar e pelas demandas pontuais da sua equipe. 

Conclusão

A escolha entre um plano de saúde tradicional e alternativas inovadoras é pessoal. Avalie cuidadosamente suas circunstâncias e prioridades de saúde para tomar uma decisão informada que atenda às suas necessidades. 

Lembre-se de que o cenário de cuidados de saúde está sempre evoluindo, e as opções podem mudar com o tempo. Portanto, esteja preparado para reavaliar suas escolhas periodicamente para garantir que você esteja recebendo o melhor cuidado possível.

Independentemente da escolha que fizer, o mais importante é priorizar sua saúde e bem-estar. Certifique-se de estar coberto de maneira adequada e acesse cuidados médicos quando necessário, além de levar em consideração o bolso e os recursos financeiros.